深圳市瑞利来实业

　练内功，提升管理团队核心能力，砥砺前行！

-瑞利来29周年又一次大行动

　　7月29日-30日，即使台风“杜苏芮”似乎正要袭来，仍然没能阻挡瑞利来领导员工变好的决心。29号当天，瑞利来20名管理层及业务骨干，在深圳大鹏湾的华润小径湾举行“瑞利来领导力提升训练营”开营仪式及首次培训。

　　作为瑞利来29周年活动系列活动之一，杨志峰总经理做出重大决定，要在提升管理团队技能上下功夫，在资深零售领导力培训专家的带领和指导下，瑞利来管理层团队发挥连续作战的精神，对自己“下手”，解构自身的不足，苦练内功，提升核心能力。

　　培训前，指导老师安排每位同事阅读“周一清晨的领导课”和“领导梯队”两本书。围绕书中内容，让受训团队在培训前对领导职责以及管理技能有基本了解以及个人理解。不仅如此，每位同事还通过DISC型领导者的优势测试，了解自己的行为特点后分成不同的学习小组，在培训中不断认知自我，了解他人，充分肯定自己个人的优势，勇于面对自己的短板和挑战。同时跟与同事取长补短，提升团队协调合作能力。

　　在指导老师的引导下，通过分组讨论、学员提问、趣味游戏、等方式，逐渐明晰管理者职责，打造团队的战斗力、执行力。

　　最后一个环节-开卷毕业考试，既考验大家一天学习的能力，又考验大家团队沟通合作的能力，同时，还检验培训后对培训内容的理解程度。管理层团队把学习和实践结合起来，挑灯夜战，激情澎湃。一直践行“莫负韶华”的精神直到午夜。

　　杨总在培训活动上强调，面对新时代市场的挑战，我们只有打开自己的心智，不断对自己下功夫，认识并发挥自己的的优势，勇敢面对自己的短板，磨炼自身的核心竞争力，才能让瑞利来不断创新、敢于竞争，从而建立瑞利来独特的市场竞争地位。

　　瑞利来30周年，我们准备好了！